Sindicatos y Marco Vasco de relaciones laborales
Resumen
La consecuencia lógica, en democracia, de la existencia de un sindicalismo autóctono en Euskalerria es la constitución de organizaciones empresariales también autónomas y el planteamiento de unas relaciones laborales propias. En parte por vocación y en parte por necesidad, al reservar la Constitución en exclusiva al Estado la capacidad de legislar en materia laboral, los actores sociales vascos han confiado en la negociación colectiva a la hora de regular autónomamente el empleo. El artículo estudia las actitudes y la acción de los actores en el empeño, las dificultades provenientes del contexto estatal y los logros obtenidos, a pesar de todo.Regístrate y descárgate las publicaciones de Eusko Ikaskuntza
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