Emergence and Organizations

Jiménez, Sixto

Année de publication:

2025

Lieu de publication:

Donostia

Traits:

BIBLID [0212-7016; eISSN: 2953-4180 (2025), 70, 2]. - Recep.: 15-09-2025; Acep.: 24-12-2025

ISSN:

0212-7016; eISSN: 2953-4180

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Résumé

Cet article examine le phénomène d’émergence organisationnelle, sa création et son efficacité à atteindre efficacement des objectifs inaccessibles individuellement. Le facteur humain, agissant individuellement et en groupe, est également étudié, ainsi que ses biais, car il est essentiel à l’émergence, à la viabilité et à la pérennité des organisations. Le leadership, la culture informelle et l’image, difficiles à percevoir en raison de leur intangibilité, sont analysés. L’importance de la technologie et de l’émergence des organisations et des réseaux pour l’avenir de l’humanité conclut l’étude.