2023/11/06
Gizartea gero eta gehiago arduratzen da pertsonak lan-mundurako prestatzeaz, eta etengabeko hezkuntza- eta prestakuntza-programak eskaintzen ditu, lan-merkatuaren eraldaketetara egokitzeko. Hala ere, ez zaio arreta bera ematen bizi-zikloaren etapa berri baterako trantsiziorako prestakuntzari, eta bete-betean bizitzeko prestaketari, horrek eragin pertsonala, familiarra, soziala eta ekonomikoa izan dezakeen arren.
Pertsona guztiei, beren lan-egoera, generoa edo beste edozein baldintza kontuan hartu gabe, bizitzaren etapa berri hau ahalik eta ondoen bizitzeko berdintasunean prestatzeko aukera eskainiko dien ikuspegia hartu behar da. 65 urtetik gorakoei gizartean esleitutako rola eraldatzeak eta desgaitasunik gabeko bizi-itxaropena handitzeak handitu egiten dute erretiro-adinetik haratago laguntzen jarraitzen duten pertsonen gizarte-potentziala. Horri esker, rol berriak hartu eta ekintza-askatasun handiagoa lor dezakete, zahartzeko moduari erantzunez, beren hazkunde pertsonalarekin jarraituz, eta komunitate- eta gizarte-erabilerako jarduera berriak bultzatuz eta horietan parte hartuz.
Hori lortzeko, pertsona bakoitzaren interesak, balioak, trebetasunak eta gaitasunak identifikatu behar dira, pertsonalki eta sozialki hazten jarraitu ahal izateko eta bizitza osoa bizi ahal izateko, bere ibilbide partikularraren eta zirkunstantzien arabera.
