En novembre, Gernika et Gasteiz ont été le théâtre d’une initiative pionnière visant à former des personnes dans leur transition vers la période post-travail.
Au cours du mois de novembre, pendant quatre semaines, Gernika et Gasteiz ont été le théâtre d’une initiative pionnière visant à renforcer les talents des personnes en âge de retraite.Sous le thème "Le talent ne prend pas sa retraite", et à l'initiative d'Eusko Ikaskuntza et de la vice-conseillère des services sociaux du gouvernement basque, ce programme de formation aux compétences de transition a eu pour objectif de préparer les participants à la nouvelle étape de leur vie.
L’objectif des ateliers était d’explorer la tendance du vieillissement de manière positive. Pour ce faire, les participants ont eu l’occasion de découvrir des expériences inspirantes partagées par des associations dédiées à ce sujet, comme Helduak Adi, Secot, Donostia +55, ou Bizan.Ces organisations ont apporté des perspectives précieuses sur la façon de faire face à la retraite avec optimisme, en se concentrant sur les possibilités de croissance personnelle et les contributions sociales que cette étape peut offrir.
Au cours des quatre ateliers organisés dans les deux localités, la méthodologie GizarteLAB a guidé les participants à la conception d'un modèle personnalisé pour une vie entière. En identifiant des buts et objectifs spécifiques, les dynamiques ont fourni des outils pratiques pour la planification de projets personnels, en favorisant l'autonomie et la prise de décision éclairées.
(Ce texte a été traduit automatiquement avec Elia)
 |  | |
|---|---|---|
| Gasteiz | Gernika |
