Notre institution poursuit son engagement vers une société plus juste et démocratique et présente son deuxième plan, qui entre en vigueur cette année jusqu’à 2026.
Pour construire une Euskal Herri plurielle, cohérente et solidaire, il est essentiel de garantir une réelle égalité entre les femmes et les hommes. Dans ce but, en se basant sur le paradigme du féminisme, la perspective de genre, l'intersectionnalité et l'autonomisation des femmes, le premier Plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2019-2022) a été préparé. Sur les mêmes principes, le deuxième Plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2023-2026) a été approuvé, et fixe les objectifs stratégiques suivants :
- Incorporer la perspective du genre dans toutes les phases des projets
- Augmenter l'engagement pour l'égalité d'Eusko Ikaskuntza au quotidien
- Atteindre l'autonomisation collective des femmes d'Eusko Ikaskuntza
Le deuxième Plan maintenant approuvé s'appuie sur l'expérience accumulée au cours des dernières années. Parmi les atouts acquis, se distinguent la prise de conscience et la mise en œuvre de nouvelles perspectives et procédures, l'intégration de l'égalité dans la communication institutionnelle et aussi dans l'accord d'entreprise dans lequel, en plus, un "Protocole contre le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur le sexe". En plus de cela, l'information a commencé à être diffusée par genre, des espaces et des journées de réflexion sur l'égalité ont été organisés, et l'impact du genre dans les activités et les projets commence à être mesuré, on espère que la participation féminine ne sera jamais inférieure à 40 %.
Au vu de cela, on peut dire qu'Eusko Ikaskuntza progresse résolument en matière d'égalité. Pour approfondir ce travail, le deuxième Plan a fixé une série d'objectifs stratégiques qui, d'une part, pointent vers la vie interne de l'organisation et, d'autre part, vers la projection externe d'Eusko Ikaskuntza. Voici les trois objectifs avec leurs lignes d'action correspondantes et neuf actions spécifiques :
- Incorporer la perspective de genre dans toutes les phases des projets
- Intégrer la perspective de genre tout au long du processus de projet
- Augmenter l'engagement pour l'égalité d'Eusko Ikaskuntza au quotidien
- Image extérieure d'Eusko Ikaskuntza
- Normaliser et systématiser l'égalité en Eusko Ikaskuntza
- Continuer à promouvoir l'égalité dans les structures internes
- Atteindre l'autonomisation collective des femmes d'Eusko Ikaskuntza
- Rendre visible le rôle des femmes
- Valoriser les femmes, qu'elles soient d'Eusko Ikaskuntza ou non
Pour l'application du Plan II Égalité, un groupe de travail a été créé en charge de promouvoir, coordonner, suivre et évaluer les objectifs et les actions qui sont définis annuellement.
