GizarteLAB

Innovation sociale pour une transformation divergente.

Domaines thématiques
Imaginer l'avenir
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En cours
Período
2019-01-01-2025-12-31
   
         

 

PrÉsentaTION

GizarteLAB est un programme d'innovation sociale conçu et développé par Eusko Ikaskuntza pour gérer les défis des différentes transitions clés.

Son but est d'autonomiser les citoyens en développant les capacités de transition sociale et en créant des communautés qui permettent de relever les défis locaux découlant des transitions.

GizarteLAB a trois objectifs principaux :

  1. Travailler avec les citoyens pour développer et/ou renforcer les capacités de transition.
  2. Améliorer la relation entre les conseils locaux et les citoyens, grâce au développement d'un laboratoire social pour travailler sur les défis locaux (GizarteLAB).
  3. Diriger les communautés en transition en mettant en œuvre les contributions des citoyens pour stimuler les politiques locales de transition (démographique et écologique).

Le Programme se compose de trois phases distinctes : d'une part, le programme de formation aux compétences de transition : les ateliers GizarteLAB, éminemment pratiques, agiles et participatifs, favorisent l'acquisition de compétences essentielles pour affronter avec succès les transitions.

D'autre part, une fois la première phase achevée, les personnes intéressées ont la possibilité de devenir une communauté de transition, en concevant et en mettant en œuvre des expériences transformatrices.

L'expérience de GizarteLab trouve sa continuité dans l'établissement et le renforcement de la Communauté après la mise en œuvre des expériences et le transfert des connaissances à d'autres personnes. La communauté grandit, s'autonomise et commence à fonctionner de manière autonome à moyen terme.

Le programme GizarteLAB utilise sa propre méthodologie, adaptable à différents domaines thématiques et groupes de personnes.

phases

1. ateliers de formation aux compétences de transition

GizarteLAB vise à développer les compétences territoriales (citoyens, conseils municipaux et organisations) au niveau local. Il propose une évaluation des vulnérabilités locales (ville, village, etc.), le prototypage de solutions et la mise à l'échelle des expériences. Dans GizarteLAB, les modèles d'innovation sociale + les méthodologies de prototypage agile + le développement des compétences/capacités d'innovation et les méthodologies d'évaluation relationnelle convergent.

Le projet met l'accent sur le développement de compétences en matière de transition et sur la conception d'initiatives expérimentales visant à structurer un programme de transition du point de vue des citoyens (ce qui doit être expérimenté afin de favoriser la transition vers le troisième État-providence).

À cette fin, des techniques telles que les cartes de vie, les cartes du futur, les cartes d'empathie, les cartes des personnes, etc. sont utilisées. Ces techniques visent à inviter à la réflexion sur les processus de transition sociale et personnelle, afin d'explorer les compétences nécessaires pour faire face à un avenir incertain.

En outre, à l'aide de techniques de prototypage rapide, les participants conçoivent une action pilote pour promouvoir une initiative locale. Ce module intègre les expériences des modules précédents et utilise ces apprentissages pour la conception de l'action pilote. Les actions pilotes ont un objectif à court terme, des actions réalisables et évaluables et capables d'être soutenues par une communauté d'apprentissage.

     
Legazpi / Orio   Laudio   Deba   Beasain
         
     
Arrasate   Donostia   Irun   Mutiloa
             
           
Hernialde            

2. Communautés en transition

Le groupe de personnes participant à la phase de formation des Compétences en matière de transition entreprend dans cette deuxième phase du programme la réflexion sur les solutions innovantes aux défis locaux, la conception d'expériences et leur mise en œuvre.

De cette manière, le groupe, grâce à l'atmosphère de sécurité, de respect et de confiance atteinte, devient une Communauté de Transition unie par un objectif et la mise en œuvre d'une expérience innovante.

À cette fin, chaque personne adopte un rôle différent en fonction de sa disponibilité, de ses préférences et de ses capacités. L'équipe d'Eusko Ikaskuntza fournit les outils conceptuels et méthodologiques pour que les participants puissent développer l'expérience pilote dans leur localité.                  

     
Legazpi II   Mutiloa II   Irun II    

3. gestion communautaire et transfert

Les communautés ont le sens de la poursuite du processus de réflexion et d'élaboration de solutions viables dans la municipalité. Il s'agit d'un processus collectif orienté vers des solutions collectives. C'est pour cette raison que les responsables de la municipalité doivent être impliqués dans la communauté dès le début.

La gestion communautaire fait référence à la conception et à l'animation d'une communauté d'innovation sociale. La communauté est dirigée par plusieurs participants qui ont été formés aux modules de compétences de transition.

Au cours de cette troisième phase, il y a une combinaison de : formation à un niveau théorique, transfert d'informations du groupe dirigeant de la communauté aux nouvelles personnes qui la rejoignent, et conception et mise en œuvre d'expériences innovantes pour répondre à certains des défis détectés dans la localité.

     
Legazpi III (2022)   Legazpi loratzen (2023)   Legazpi Labbatu Batukada    Mutiloa. Rencontre intergénérationnelle
             

Blocs thématiques

       
Transition démographique Transition écologique Intergénérationnel  Vie pleine Jeunesse

ArtICLES

Solasaldiak

 
     
 
     
 
     
 
 
 
 

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GESTIONNAIRE DE PROJET :

Koro Muro Arriet

(Traduit avec Deepl.com)


Proyecto alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
 

            


Gipuzkoako Foru Aldundia - Etorkizuna Eraikiz